多元化、公平和包容校园委员会

CCDEI Charge
Committee Structure
Members

Spring 2021 Report

圣何塞州立大学(菠菜网lol正规平台)多元化、公平和包容校园委员会 (CCDEI)是一个由学生、教职员工、管理人员、 教职员工和校友将评估上海州立大学的多样性、公平性和包容性问题. CCDEI将确定公平差距，并就如何解决这一问题向总统提出建议 以年度为基础的系统性历史不平等. The President will meet with the 委员会每年两次，分享上一年建议的进展情况. 

目前正在审查和确认新的代表名单. Once finalized they will be listed here.

Committee Charge:

CCDEI将利用系统变革的视角:

  • 参与校园社区通过公共论坛收集输入和信息 广泛代表各单位和机构的学生、教职员工和教职员工 divisions
  • 确定优先领域和问题，以增加历史上公平的系统性变化 marginalized groups
  • 为学生、教职员确定改善校园环境的优先领域和问题。 and faculty
  • 评估相关和可用的数据和报告(工作组报告，WASC，登记) 数据、气候调查数据、财政援助等单位提供的可用调查数据 奖学金办公室、大学人事、财务处等单位 以及传统的制度数据)来支持不公平的识别 结果和实践，以及公平的结果和实践
  • 确定有效的程序、实践和计划，这些可以被复制和 在规模上增加，以实现多样性、公平性和包容性的增加
  • 创新并推荐有效的方案、实践和倡议
  • 在六月前向总统提交一份年度报告，包括调查结果和建议 1 of each academic year  Spring 2021 Report

Committee Structure: 

在上海州立大学首席多元化官、一名终身教职员工和一名工作人员的带领下， CCDEI members will serve a two-year term. Committee members are appointed to one or 任期为两年，因此可以有一个惊人的任命期限，以支持连续性 以及委员会工作中的机构记忆.

委员会将成立小组委员会，这些小组委员会将与CCDEI进行正式联络. 小组委员会成员可以从CCDEI以外提名. The CCDEI will invite 小组委员会成员基于专业知识，内容知识和协作能力 在多元化、公平和包容问题上的团队合作.

Leadership/Tri-Chairs:

  • Chief Diversity Officer 
  • A Tenured Faculty Member
  • A Staff Member

Students (7)

  • Associated Students Representative (1)
  • Greek Student Organization Representative
  • Open Student Representatives (2) –1 STEM major; 1 Non-STEM
  • Student-Athlete Representative (1)
  • 学生成功中心/学生成功专责小组代表(1)
  • Graduate Student Representative (1)

Staff (4)

  • Solidarity Network Representative (1)
  • Trades Staff Representative (1)
  • 职员评议会，叙级职员代表(1)
  • At-large Staff Representative (1)

倡导残疾人士代表 (1)

Dr. Martin Luther King Jr Library Representative (1)

MPP Representatives (2)

Moss Landing Marine Labs Representative (1)

Faculty (6)

  • 学院多元化委员会代表(1名)
  • Tenured Faculty Representative (1)
  • Tenure-track Faculty Representative (1)
  • Lecturer Faculty Representative (1)
  • 普通教员代表(2名)(终身教职、终身教职或讲师)

Alums1 (2)
在股权问题上有专长的校友代表: 

  • 1 alum of 2-10 years
  • 1 alum of 10 or more years

Standing Committee Members (6)

  • 负责教师成功的副教务长(或指定人员)
  • Academic Senate Chair
  • 联合课程学习、教育公平与评估、学生事务主任
  • Director of Black/African American Equity
  • 负责多元化，公平和包容的助理体育总监
  • Director of Advocacy for Racial Justice 

认可的员工亲和群体代表:

  • 亚太岛国教职员协会代表
  • 土著和美洲原住民学术代表大会
  • 犹太教职员工协会代表
  • PRIDE教职员协会代表

 

1 See Alumni vs. Alumnus